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國考從縮招到回暖,這屆年輕人對“鐵飯碗”熱情不減

來源:界面 時間:2019-12-03 作者:梁晶晶LJJ 瀏覽量:
從去年縮招近半到今年招聘回暖,這種擴招對于備考的考生們簡直是如臨春天。

10月27日,2020年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試(下稱國考)已經拉下帷幕。自2009年以來國考報名人數已逾十年保持在百萬以上,讓人驚訝的是去年國考招錄人數創下十年新低,招錄規模減半。不過今年回暖將改善考生預期,加之2020年底前事業單位分類改革將結束,預計2021年事業單位招錄人數或迎來大幅回升。

今年的公務員考錄比再創新高,考生報考熱情不減,整體上競爭稍顯激烈。據國家公務員局官網,2019年國考共有137.93萬人通過報名資格審查,計劃招錄1.45萬人;2020年143.7萬人通過了資格審查,計劃招錄24128人,錄取人數較2019年有了大幅增加,競爭比也從44:1上升到60:1。其中“國考最熱崗位以競爭比800:1”還沖上了熱搜榜。

“公考熱”反映了人們對強穩定性工作的訴求。1994年原人事部正式建立公務員考試錄用制度,并組織了首屆中央國家行政機關公務員錄用招考。當年的國考提供了30余個國家機關的490個名額,最終4400人正式報考,相當于9個人爭考一個職位。自1996年實行辭退制度至2003年的8年間,全國公務員辭退率僅0.05%,人員流動率為1.25%,是中國“最穩定的群體”。

依照今年的報名情況,考生在地域上偏好經濟發達和西部地區的職位。從過審人數最多的前十地區來看,北京、廣東、浙江、山東、江蘇五個地區均為經濟發達地區,而云貴川為西南地區。從反映競爭激烈程度的競爭比前十地區來看,北京、廣東、上海、浙江均為發達地區,其余六地均為西部地區。

“萬里挑一”的現象有所好轉,考生們變得更加理性和更加注重結果成敗,不再像以前一樣集中火力報名同一職位。今年競爭最激烈的職位是“中央檔案館國家檔案局中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下”,該職位競爭比為2315:1。相比去年最熱職位的4040:1,甚至2017年的9837:1,競爭比相對較小。招考簡章,該職位主要從事攝影、攝像、編導相關工作,限制條件相對較少,不限政治面貌、不限基層工作年限、不限服務基層項目工作經歷。此外,該崗位的學歷要求為本科及以上,專業則為廣播電視編導、影視攝影與制作。

競爭比同樣達到“千里挑一”的還有“中央檔案館國家檔案局中國第二歷史檔案館安保處一級主任科員及以下”“國家市場監督管理總局計量司綜合處一級主任科員及以下”“國家稅務總局貴州省稅務局國家稅務總局貴陽市白云區稅務局一級行政執法員(二)”等職位。六大系統總報名人數99.67萬人。其中稅務系統總報名人數69.59萬,職位報考率高達接近百分百,在六大系統中職位報考率最高。

據統計,至今仍然有95個職位無人報考,占總職位數的0.6%。無人報考的主要原因是工作所在地處于西部邊遠地區以及基層職位、冷門部門和職位的要求相對過高。

回顧過去十幾年,真正的“公考熱”始于國考報名人數突破100萬的2009年。據中國青年報報道,歷史上僅僅出現過兩次大的離職潮。一次是1992年很多人下海創業。另一次是2003年前后政府部門合并,一群人以一次性買斷工齡等形式下海。

現在大學生之所以選擇公務員職業,國家行政學院教授汪玉凱認為公務員職業的優勢體現在兩個方面,一是職業體面而受人尊重,另一方面是職業保障和職業預期較為穩定。
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